IDEOLOGÍA DE GÉNERO.

Análisis desde una perspetiva filosófica sobre la ideología de género, impacto mundial, impacto en las familias, impacto en los profesionales.

1. Ideología de género.   

Las críticas contra la ideología de género provienen de diversos grupos, incluyendo algunos sectores religiosos, conservadores, filosóficos, y científicos.

1. Críticas desde la Biología.

Determinismo biológico: Los críticos argumentan que la biología es el

factor determinante en la identidad de género. Según esta perspectiva, las diferencias sexuales son innatas, basadas en la genética, y no deben ser cuestionadas por una construcción social. Se sostiene que los roles de género tradicionales han existido de manera evolutiva y son el resultado de la necesidad de una división sexual del trabajo en las sociedades humanas.

Confusión entre sexo y género: Para muchos detractores, existe una diferencia clara entre "sexo" (biológico) y "género" (social o cultural), pero afirman que esta distinción se está desdibujando con la ideología de género, lo que podría generar confusión en términos de identidad y roles sociales.

1. Impacto en la Infancia y Adolescencia.

Influencia en menores: Algunos argumentan que la ideología de género podría generar confusión en los niños y adolescentes, especialmente si se promueve la idea de que pueden elegir su género sin una comprensión completa de las implicaciones psicológicas, sociales o biológicas. Hay preocupaciones sobre la posible presión social o educativa para que los jóvenes adopten una identidad de género no convencional, y cómo esto podría afectar su bienestar emocional o psicológico.

Transición temprana: Hay quienes se oponen a que los menores de edad tomen decisiones relacionadas con la transición de género (por ejemplo, tratamientos hormonales o cirugías) sin una evaluación exhaustiva y sin el consentimiento adecuado. Sostienen que la juventud podría no tener la madurez necesaria para tomar decisiones de tal importancia a largo plazo.

1. Preocupaciones sobre la Libertad de Expresión y Pensamiento.

Imposición de normas: En algunos países, los críticos de la ideología de género argumentan que las leyes que protegen a las personas de la discriminación por identidad de género pueden ser utilizadas para restringir la libertad de expresión y pensamiento. Por ejemplo, se cuestiona que aquellos que no aceptan el concepto de género como una construcción social puedan ser penalizados o vilipendiados por expresar sus opiniones, incluso si se basan en creencias religiosas o científicas.  

Censura de opositores: Algunos ven en la ideología de género un intento de silenciar a los críticos, especialmente aquellos que provienen de contextos religiosos, filosóficos o políticos. En este sentido, se habla de una "censura ideológica" que busca imponer una única visión sobre el género y que penaliza el desacuerdo.

1. Críticas desde la Psicología.

Impacto psicológico de la transición de género: Existen preocupaciones sobre las implicaciones psicológicas de la transición de género, especialmente cuando se lleva a cabo a una edad temprana. Los detractores sostienen que algunas personas podrían sentirse presionadas a hacer una transición, no porque genuinamente sientan que su identidad de género es diferente, sino por influencias externas o sociales. Algunos profesionales de la salud mental advierten que la decisión de cambiar de género puede no ser siempre la solución para quienes sufren de disforia de género, y que, en algunos casos, las causas subyacentes de sufrimiento podrían ser emocionales o psicológicas más complejas.

1. Críticas filosóficas y teóricas.

Contradicciones filosóficas: Algunos filósofos critican la ideología de género desde una perspectiva lógica, argumentando que, al defender la fluidez de los géneros, se cae en una contradicción al intentar imponer una definición precisa de género mientras se sostiene que el género es una construcción social. Se percibe una paradoja en la afirmación de que el género es relativo, pero que debe ser reconocido por el resto de la sociedad de manera específica y legal.

¿ Cómo impacta la ideología de género en los profesionales ?

El impacto de la ideología de género en los profesionales, independientemente de su área de trabajo, se refleja en varios aspectos clave, incluyendo la ética laboral, la legislación, la educación, y las interacciones con colegas y clientes. Este impacto puede ser particularmente relevante en áreas como la medicina, la psicología, la educación, la tecnología, y otros campos relacionados con la interacción social y el servicio público.

1. Impacto en la Ética Profesional.

Conflictos éticos y morales: Para algunos profesionales, especialmente aquellos que provienen de tradiciones religiosas o filosóficas que defienden una visión del mundo binaria (hombre y mujer), la ideología de género puede entrar en conflicto con sus creencias personales. Esto puede generar tensiones éticas sobre cómo interactuar con personas que se identifican fuera de estas categorías tradicionales. Por ejemplo, un profesional que se niega a utilizar pronombres de género preferidos o que tiene dudas sobre la validez de la transición de género puede enfrentar dilemas éticos respecto a su deber de respetar la identidad de género de un cliente o paciente.

1.  Impacto en el Campo Tecnológico (Informática, IA, etc.

Desarrollo de tecnologías inclusivas: En campos como la informática y la ingeniería, la ideología de género puede influir en el diseño de tecnologías y sistemas que sean inclusivos para personas de todas las identidades de género. Esto incluye el desarrollo de interfaces de usuario que ofrezcan opciones de género más allá de las tradicionales "masculino" y "femenino", o el diseño de algoritmos que evitan sesgos de género.

El impacto de la ideología de género en los profesionales es multifacético y puede presentar tanto desafíos como oportunidades. Los profesionales deben estar preparados para adaptarse a un entorno cada vez más inclusivo y diverso, respetando los derechos y las identidades de género de los demás mientras navegan por cuestiones éticas, legales y personales. Además, la adopción de prácticas inclusivas y el respeto a las identidades de género pueden contribuir a un ambiente laboral más positivo, equitativo y justo, beneficiando tanto a los profesionales como a las personas con las que interactúan.

Conclusión.

Génesis 1:27 (Biblia).

"Y creó Dios al hombre a su imagen; a imagen de Dios lo creó; varón y hembra los creó."

Esta es una de las citas más citadas que subraya la creencia en una creación binaria de género, en la que Dios crea al hombre y a la mujer como dos seres distintos pero complementarios.

Génesis 2:18-24 (Biblia).

"Y dijo el Señor Dios: No es bueno que el hombre esté solo; le haré una ayuda idónea para él." "Entonces el Señor Dios hizo caer un sueño profundo sobre el hombre, y mientras este dormía, tomó una de sus costillas, y cerró la carne en su lugar." "Y de la costilla que el Señor Dios tomó del hombre, hizo una mujer, y la trajo al hombre."

Este pasaje también es relevante para quienes argumentan que la creación de hombre y mujer fue un acto divino con un propósito específico, destacando que ambos sexos tienen un rol y una complementariedad.

En resumen, las enseñanzas religiosas tradicionales sostienen que Dios creó al hombre y a la mujer con roles y características complementarias, basándose en los textos sagrados que presentan al género como una distinción binaria creada por Dios. Sin embargo, el debate sobre la interpretación de estos textos varía entre las distintas ramas del cristianismo, el judaísmo, el islam y otras religiones, y algunos grupos religiosos han comenzado a reconsiderar su postura frente a cuestiones de identidad de género.

Profesor: Vladimir Estrada.

Estudiante: Lorda Rivas.

Matrícula: 24-SPDS-5-001.